Đào tạo quản lý quản trị nhân sự Ho

Đào tạo quản lý quản trị nhân sự

Home
Kỹ năng mềm
Khóa học quản lý nhân sự
Tin tức
Kỹ năng quản lý
Liên hệ

Trang chủ » Kỹ năng quản lý nhân sự » Cách quản lý nhân viên
Cách quản lý nhân viên

Cách quản lý nhân viên hiệu quả là như thế nào? Có bao nhiêu cách quản lý nhân sự tốt nhất? Câu hỏi được rất nhiều những nhà quản lý nhân sự trong doanh nghiệp đặt ra. Cùng với những thắc mắc đó, chuyên mục này sẽ giải đáp cho các bạn những câu hỏi như:

Làm sao để nhân viên luôn hăng hái làm việc?
Muốn trở thành quản lý giỏi thì cần học hỏi những điều gì?
Để “đối phó” với những nhân lực cứng đầu, khó bảo, bạn nên bắt đầu từ đâu?
Bạn là người giỏi chuyên môn nhưng liệu bạn có trở thành quản lý mà mọi nhân viên đều phải “tâm phục, khẩu phục”?

Điều quan trọng là bạn không nên áp đặt suy nghĩ và quyết định của mình lên đầu nhân viên, hãy quản lý họ bằng nghệ thuật “đắc nhân tâm”. Đó mới chính là thành công trong cách quản lý nhân viên tốt nhất!
Văn hóa tương trợ trong doanh nghiệp là gì
29/12/15 - 0 - Admin

Văn hóa tương trợ trong doanh nghiệp là gì Bạn có biết, một trong những triết lý quản trị quan trọng trong những môi trường làm việc đáng mơ ước nhất như Google, Microsoft lại luôn đề cao tuyệt đối văn hóa tương trợ, dẫn dắt. Bởi một điều, một khi doanh nghiệp đã hình thành văn hóa tương trợ cũng có nghĩa họ...
Giữ chân nhân viên giỏi thời buổi khan hiếm nhân sự
14/12/15 - 0 - Admin

Giữ chân nhân viên giỏi thời buổi khan hiếm nhân sự Việc nhân viên rời bỏ công ty thường xuất phát từ nguyên nhân họ đã tích lũy đủ kinh nghiệm và muốn tìm những cơ hội mới hoặc khả năng dùng và giữ người của doanh nghiệp chưa phát huy hiệu quả. Vậy làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi trong thời buổi...
9 dấu hiệu cho thấy nhân viên đang bị quá tải
02/12/15 - 0 - Admin

9 dấu hiệu cho thấy nhân viên đang bị quá tải Những nhà quản lý doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp nhỏ có thể vì quá tâm huyết với việc đưa công ty của mình đi đến thành công mà quên đi rằng mình đang vô tình tạo ra một áp lực quá lớn cho đội ngũ nhân sự, vốn vẫn còn khá mỏng trong...
Làm gì khi nhân viên “xa lánh” công sở?
02/12/15 - 0 - Admin

Làm gì khi nhân viên “xa lánh” công sở? Sếp muốn nhân viên làm việc hiệu quả hơn? Hãy khuyên họ “trốn” khỏi văn phòng nhiều hơn. Đó là một kết luận gây không ít lo lắng cho các nhà quản lý mà FlexJobs – công ty cung cấp dịch vụ trực tuyến chuyên giúp các chuyên gia tìm được những công việc từ...
Làm sao để cân bằng giữa đam mê và công việc của bạn
26/11/15 - 0 - Admin

Làm sao để cân bằng giữa đam mê và công việc của bạn Không phải tất cả chúng ta đều may mắn tìm được một công việc mà chúng ta yêu thích nhất. Trong thực tế, có rất nhiều những nhiều những nhân viên văn phòng được hỏi, họ đều trả lời rằng họ chưa tìm được công việc phù hợp vs niềm đam mê của họ Vậy...
Bật mí 6 cách quản lý nhân viên hiệu quả
31/10/15 - 0 - Admin

Bật mí 6 cách quản lý nhân viên hiệu quả Quản trị nhân sự đang trở thành một trong những nghề hấp dẫn bởi sự năng động linh hoạt. Tuy vậy, không phải ai cũng có thể trở thành chuyên viên nhân sự chuyên nghiệp thành công. Những kiến thức ở trường Cao đẳng – Đại học chỉ là nền tảng bước đầu chưa đủ để đẩy...
Khen chê nhân viên như thế nào để có hiệu quả
31/10/15 - 0 - Admin

Khen chê nhân viên như thế nào để có hiệu quả Là một nhà quản lý nhân sự chuyên nghiệp, những lời khen – chê của bạn không đơn giản là câu nói bộc phát. Học cách khen chê như thế nào để tạo ra hiệu quả cao nhất là điều cần thiết. Bằng cách đó, bạn có thể giúp nhân viên tạo động lực phát...
8 sai lầm nghiêm trọng nhất trong quản lý nhân viên
29/10/15 - 0 - Admin

8 sai lầm nghiêm trọng nhất trong quản lý nhân viên Việc quản lý nhân viên ban đầu có thể rất khó khăn. Bạn thường mắc phải những sai lầm. Bởi vì để tìm ra cách quản lý nhân viên thì đó là một nghệ thuật và đòi hỏi mỗi nhà quản lý phải luôn luôn được đào tạo, trau dồi và nâng cao trình độ. Như...
Lỗi hay gặp của người quản lý nhân viên trong doanh nghiệp
02/10/15 - 0 - Admin

Lỗi hay gặp của người quản lý nhân viên trong doanh nghiệp Sử dụng nguồn lực con người – tài sản vô giá của doanh nghiệp một cách phù hợp với chiến lược và sự phát triển của công ty đang là vấn đề được rất nhiều các nhà quản trị quan tâm. Đã có không ít những sai lầm trong cách quản lý nhân viên làm ảnh hưởng...
Những kỹ năng quản lý nhân viên hiệu quả
12/09/15 - 0 - Admin

Những kỹ năng quản lý nhân viên hiệu quả Để trở thành một nhà quản lý nhân viên giỏi cần có những kỹ năng quản lý nhân viên hiệu quả chiến lược sử dụng và phát triển nhân viên là một trong những điều vô cùng cần thiết. Nhà quản trị thông minh không chỉ quan tâm đến ưu điểm và thế mạnh của từng nhân viên mà...

1
2
»

Cách quản lý nhân viên

Popular

Xác định tiêu chí đánh giá nhân viên
Những tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất
Cv xin việc là gì?
Cv là gì? Curriculum Vitae là gì? Cv xin việc có vai trò ra sao?
Lập kế hoạch tuyển dụng

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฝึกอบรมการจัดการการจัดการทรัพยากรมนุษย์หน้าแรกทักษะอ่อนการบริหารทรัพยากรมนุษย์หลักสูตรข้อมูลทักษะการจัดการติดต่อหน้าแรก»ทักษะการบริหารทรัพยากรมนุษย์»วิธีการจัดการพนักงานวิธีการจัดการพนักงานจัดการทางมนุษย์ สมาชิกที่มีประสิทธิภาพจะเป็นอย่างไร? วิธีการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ดีที่สุด? คำถามจำนวนมากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในสถานที่ธุรกิจ พร้อมกับคำถามที่ว่าฟอรั่มนี้จะตอบคำถามคุณเป็น: วิธีพนักงานมักจะกระตือรือร้นในการทำงานอย่างไรที่จะกลายเป็นผู้จัดการที่ดีควรจะเรียนรู้อะไรในการจัดการ " "กับการทำงานหนัก, การรักษาความปลอดภัยยากที่คุณควรเริ่มต้นจากไหนคุณเป็นมืออาชีพที่ดี แต่ถ้าคุณเป็นผู้จัดการ แต่พนักงานทุกคนต้อง" ศูนย์การกู้คืนกู้คืนรหัสผ่าน "? มันเป็นสิ่งสำคัญ ความคิดของคุณไม่ควรกำหนดตัดสินใจและพนักงานของพวกเขาบนจัดการกับพวกเขาโดยศิลปะ "ที่มีอิทธิพลต่อคน" นั่นคือความสำเร็จในการจัดการพนักงานที่ดีที่สุด! วัฒนธรรมเพื่อขอความช่วยเหลือในตอนนี้คืออะไร29.12.15 - 0 - ธุรการวัฒนธรรมอยู่ในขณะนี้ให้การสนับสนุนในสิ่งที่คุณรู้ว่าหนึ่งในนักปรัชญา การบริหารการจัดการที่สำคัญของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ต้องการมากที่สุดในขณะที่ Google, Microsoft เสมอรักษาวัฒนธรรมการพึ่งพาซึ่งกันและกันแน่นอนนำ เพราะสิ่งหนึ่งคือเมื่อธุรกิจได้เกิดการพึ่งพาอาศัยกันทางวัฒนธรรมยังหมายความว่าพวกเขา ... ดีครั้งการเก็บรักษาพนักงานของบุคลากรที่ขาดแคลน14.12.15 - 0 - ธุรการพนักงานที่ดีครั้งการเก็บรักษาข่าน พนักงานไม่ค่อยบุคลากรลาออกจาก บริษัท มักจะเกิดจากสาเหตุที่พวกเขาได้สะสมประสบการณ์มากพอและกำลังมองหาโอกาสใหม่ ๆ หรือความสามารถในการใช้งานและให้ผู้ประกอบธุรกิจไม่ได้มีประสิทธิภาพ ดังนั้นวิธีการรักษาพนักงานที่ดีในช่วงเวลาของ ... 9 สัญญาณว่าคนงานมีมากเกินไป12.02.15 - 0 - ธุรการ9 สัญญาณว่าคนงานมีมากเกินไป Regulators สำหรับธุรกิจขนาดเล็กโดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจสามารถมีความกระตือรือร้นมากเกินไปเกี่ยวกับการวาง บริษัท ของคุณจะประสบความสำเร็จลืมว่าเขาถูกสร้างขึ้นโดยไม่ได้ตั้งใจความดันที่เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานซึ่งยังคงอยู่ ค่อนข้างบางใน ... จะทำอย่างไรเมื่อพนักงาน "แปลก" สำนักงาน? 02.12.15 - 0 - ผู้ดูแลระบบว่าจะทำอย่างไรเมื่อพนักงาน "กลายเป็น" สำนักงานหรือไม่ เจ้านายต้องการให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น? ได้รับการแนะนำให้ "หนี" จากสำนักงานมากขึ้น มันเป็นข้อสรุปที่ไม่น้อยกังวลสำหรับผู้บริหารที่ FlexJobs - บริษัท ที่ให้บริการออนไลน์ที่มุ่งเน้นที่จะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการหางาน ... วิธีการสมดุลระหว่างความรักและ งานของคุณ26.11.15 - 0 - ธุรการวิธีการสมดุลระหว่างความรักและงานของคุณไม่ทั้งหมดของเราโชคดีที่จะหางานที่เรารักมากที่สุด ในความเป็นจริงมีหลายสำนักงานแรงงานจำนวนมากจะถามว่าพวกเขาตอบว่าพวกเขาไม่ได้พบงานที่เหมาะสมเมื่อเทียบกับรักของพวกเขาดังนั้น ... เผย 6 วิธีการจัดการกับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ31.10.15 - 0 - ธุรการ6 เปิดเผยว่ามีประสิทธิภาพการจัดการพนักงานการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะกลายเป็นหนึ่งในอาชีพที่น่าสนใจโดยมีความยืดหยุ่นแบบไดนามิก แต่ไม่ใช่ทุกคนจะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จ ความรู้ในวิทยาลัย - มูลนิธิมหาวิทยาลัยแรกเพียงไม่เพียงพอที่จะผลักดัน ... พนักงานสรรเสริญวิจารณ์วิธีการได้อย่างมีประสิทธิภาพ10.31.15 - 0 - ธุรการสรรเสริญวิพากษ์วิจารณ์ว่าพนักงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นทรัพยากรบุคคลมืออาชีพสรรเสริญ - วิจารณ์ของคุณไม่ได้เป็นเพียงแค่คำสั่งที่เกิดขึ้นเอง เรียนรู้ที่จะชมเชยวิพากษ์วิจารณ์วิธีการสร้างประสิทธิภาพสูงสุดเป็นสิ่งจำเป็น วิธีการที่คุณสามารถช่วยให้พนักงานสร้างโมเมนตัม ... 8 ข้อผิดพลาดที่ร้ายแรงที่สุดในการจัดการของพนักงาน10.29.15 - 0 - ธุรการ8 ข้อผิดพลาดที่ร้ายแรงที่สุดในการบริหารงานของพนักงานการจัดการ พนักงานของเดิมอาจเป็นเรื่องยากมาก คุณมักจะทำผิดพลาด เพราะจะหาวิธีที่จะจัดการพนักงานมันเป็นศิลปะและต้องมีผู้จัดการทุกคนควรจะฝึกอบรมฝึกฝนและปรับปรุง ในฐานะที่เป็น ... ความผิดพลาดที่พบบ่อยของการจัดการพนักงานคนในองค์กร02.10.15 - 0 - ธุรการผิดพลาดที่พบบ่อยของการจัดการพนักงานคนในองค์กรใช้ทุนมนุษย์ - สินทรัพย์ที่ทรงคุณค่าของมัน ตอนนี้ลักษณะที่สอดคล้องกับกลยุทธ์และการพัฒนาของ บริษัท ที่เป็นเรื่องของจำนวนมากของผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง มีการผิดพลาดมากในการจัดการพนักงานได้รับผลกระทบ ... ทักษะเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพจัดการพนักงาน12.09.15 - 0 - ผู้ดูแลระบบที่ทักษะการบริหารจัดการพนักงานที่จะกลายเป็นที่มีประสิทธิภาพ ผู้จัดการจำเป็นพนักงานที่ดีมีทักษะในการจัดการพนักงานมีประสิทธิภาพการใช้กลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากรเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญ ผู้จัดการสมาร์ทไม่เพียง แต่มีความสนใจในข้อได้เปรียบและจุดแข็งของพนักงานแต่ละคนว่า ... 1 2 » วิธีการจัดการกับพนักงานที่เป็นที่นิยมระบุเกณฑ์การประเมินพนักงานเกณฑ์การประเมินผลพนักงานมีประสิทธิภาพมากที่สุดสิ่งที่เป็น Resume CV? สิ่งที่เป็นกิจการ? ประวัติคืออะไร? ทำหน้าที่บทบาทงานอย่างไรการรับสมัครการวางแผน