Ở cấp quốc gia, Việt Nam có nhiều c

Ở cấp quốc gia, Việt Nam có nhiều chính sách, nghị định và nghị quyết thúc đẩy sự tham gia và đại diện của phụ nữ trong cơ quan lập pháp và hành chính của chính phủ. Hiến pháp (1992) đảm bảo nam và nữ có quyền bình đẳng theo luật và Luật Bình đẳng giới (2007) tạo ra khung pháp lý để phụ nữ có thể hiện thực hóa quyền đại diện bình đẳng. Chương trình hành động của chính phủ về công tác phụ nữ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đến năm 2020 (được
thông qua tháng 12 năm 2009) kêu gọi bình đẳng giữa nam và nữ trên tất cả các lĩnh vực. Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới 2011-2020 và Chương trình quốc gia về bình đẳng giới 2011- 2015 bao gồm các mục tiêu và dự án hoạt động cụ thể tăng cường lãnh đạo nữ trong lĩnh vực hành chính và lập pháp, cũng như tăng cường các ứng viên nữ chuẩn bị cho bầu cử vào năm
2016. Chiến lược và chương trình quốc gia là hai văn bản định hướng bình đẳng giới của
Việt Nam.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระดับชาติ เวียดนามมีหลายนโยบาย กฤษฎีกา และมติส่งเสริมการมีส่วนร่วมและเป็นตัวแทนของสตรีในสภานิติบัญญัติและการบริหารงานของรัฐบาล รัฐธรรมนูญ (1992) ให้ผู้ชายและผู้หญิงมีสิทธิที่เท่าเทียมกันภายใต้กฎหมาย และกฎหมายว่าด้วยพยาน (2007) สร้างกรอบทางกฎหมายสำหรับผู้หญิงอาจก่อให้เกิดสิทธิที่จะเท่าเทียมกันแทน โปรแกรมการดำเนินการของรัฐบาลเกี่ยวกับการทำงานของผู้หญิงในยุคอุตสาหกรรม modernize ประเทศ(พ.ศ. 2563ถึงธันวาคม 2552) เรียกว่าความเท่าเทียมกันทางเพศระหว่างชายและหญิงในทุกภาค กลยุทธ์แห่งชาติในด้านความเท่าเทียมกันทางการพ.ศ. 2554-2563 และโปรแกรมชาติบนพยาน 2554-2558 รวมถึงวัตถุประสงค์ และกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจงของโครงการเสริมสร้างผู้นำสตรีในเขตของฝ่ายนิติบัญญัติ และบริหาร ตลอดจนเสริมสร้างสตรีผู้ที่เตรียมพร้อมสำหรับการเลือกตั้งใน2016. กลยุทธ์และโปรแกรมชาติจะทบทวนข้อความสองทิศทางของเวียดนาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระดับชาติเวียดนามมีนโยบายหลายนามและมติการส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในสภานิติบัญญัติและรัฐบาลในการบริหารงาน รัฐธรรมนูญ (1992) เพื่อให้แน่ใจว่าชายและหญิงมีสิทธิเท่าเทียมกันภายใต้กฎหมายและเพศความเสมอภาคกฎหมาย (2007) สร้างกรอบทางกฎหมายสำหรับผู้หญิงที่จะสามารถที่จะตระหนักถึงสิทธิที่จะเท่ากับการเป็นตัวแทนที่ โปรแกรมของการกระทำของรัฐบาลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานของผู้หญิงของอุตสาหกรรมความทันสมัยของประเทศปี 2020 (ที่จะ
นำมาใช้ในเดือนธันวาคม 2009) เรียกร้องให้มีความเท่าเทียมกันระหว่างหญิงและชายในทุกสาขา ยุทธศาสตร์แห่งชาติเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศ 2011-2020 และโครงการแห่งชาติเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศ 2011- 2015 รวมถึงวัตถุประสงค์ของโครงการและกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจงเพื่อเสริมสร้างความเป็นผู้นำของผู้หญิงในด้านการบริหารและฝ่ายนิติบัญญัติได้เป็นอย่างดี การเสริมสร้างผู้สมัครหญิงเตรียมความพร้อมสำหรับการเลือกตั้งใน
2016 กลยุทธ์และโครงการระดับชาติมีการวางแนวทางข้อความสองของความเสมอภาคทางเพศ
ในเวียดนาม