Các nhân tố này không nhất thiết là

Các nhân tố này không nhất thiết là kết quả của nỗ lực mang tính hệ thống,nhằm giới hạn cơ hội hoặc phân biệt đối xử đối với phụ nữ trong công sở. Đúng ra, đây là kết hợp của các nhân tố lập pháp, văn hóa và lịch sử gây khó khăn hơn cho phụ nữ để đạt được vị trí cao cấp tương tự nam giới

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยเหล่านี้ไม่ได้จำเป็นต้องเป็นผลของความพยายามอย่างเป็นระบบ มุ่งเป้าไปที่การจำกัดโอกาสหรือการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในการทำงาน ปิดอยู่ นี้เป็นการรวมกันของปัจจัยเหล่านี้ วัฒนธรรม และประวัติศาสตร์ทำให้ยากสำหรับผู้หญิงเพื่อให้ผู้ชายตำแหน่งระดับสูงเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีผลจากความพยายามอย่างเป็นระบบเพื่อที่จะ จำกัด โอกาสหรือการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในสถานที่ทำงาน แต่นี่คือการรวมกันของปัจจัยกฎหมายวัฒนธรรมและประวัติศาสตร์ทำให้มันยากสำหรับผู้หญิงที่จะไปถึงตำแหน่งระดับสูงเหมือนผู้ชาย