Tuổi hưu ở Việt Nam là 55 đối với n

Tuổi hưu ở Việt Nam là 55 đối với nữ và 60 đối với nam31. Sự khác biệt về tuổi hưu này bất lợi đối với phụ nữ ở một số điểm: rút ngắn thời gian làm việc và giai đoạn thăng tiến, ít cơ hội thăng tiến hơn, thu nhập tổng cộng ít hơn và hạn chế khả năng đóng góp hiệu quả do họ buộc phải về hưu khi họ đang ở đỉnh cao của sự nghiệp. Thêm vào đó, phân biệt tuổi hưu tác động đối với con đường sự nghiệp trước khi về hưu. Khác biệt tuổi hưu dẫn đến quy định tuổi liên quan đến quy hoạch, đào tạo, đề cử và bổ nhiệm. Phần dưới đây giải thích chi tiết hơn.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกษียณอายุในเวียดนามเป็น 55 สำหรับผู้หญิงและ 60 สำหรับ nam31 ความแตกต่างเกี่ยวกับนี้เกษียณอายุสำหรับผู้หญิงจำนวนคะแนน: ลดเวลาและขั้นก้าวหน้า เพิ่มเติมน้อยโอกาสโปรโมชั่น รายได้หักรวม และจำกัดความสามารถในการมีส่วนร่วมได้อย่างมีประสิทธิภาพเนื่องจากพวกเขาถูกบังคับให้เกษียณเมื่ออยู่ที่จุดสูงสุดของอาชีพของเขาในการทำงาน นอกจากนี้ ความแตกต่างของอายุเพนชั่นผลกระทบเส้นทางอาชีพก่อนเกษียณ เงินบำนาญอายุความแตกต่างนำไปสู่ระเบียบอายุเกี่ยวข้องกับการวางแผน การฝึกอบรม การเสนอชื่อ และแต่งตั้ง ต่อไปนี้อธิบายรายละเอียดเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อายุเกษียณเวียดนามที่ 55 สำหรับผู้หญิงและ 60 สำหรับ nam31 ความแตกต่างในวัยเกษียณเป็นข้อเสียสำหรับผู้หญิงในบางจุด: ลดระยะเวลาในการทำงานและความก้าวหน้าเฟสโอกาสน้อยลงสำหรับโปรโมชั่นกว่าน้อยรายได้รวมและความสามารถในการ จำกัด การมีส่วนร่วม ไม่ได้ผลเพราะพวกเขาจะบังคับให้ออกไปเมื่อพวกเขาอยู่ที่จุดสูงสุดของอาชีพของเขา นอกจากนี้โดยไม่คำนึงถึงผลกระทบบำนาญในเส้นทางอาชีพก่อนเกษียณ อายุที่แตกต่างกันจะนำไปสู่​​การเกษียณอายุบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการวางแผนการฝึกอบรมการสรรหาและแต่งตั้ง ส่วนต่อไปนี้อธิบายในรายละเอียดเพิ่มเติม