VOV.VN - “Cần khai trừ ông Trịnh Xu

VOV.VN - “Cần khai trừ ông Trịnh Xuân Thanh ra khỏi Đảng để răn đe cán bộ sau này”, là ý kiến của ông Lê Phước Thọ, nguyên Trưởng ban Tổ chức Trung ương.
“Theo tôi, cần khai trừ khỏi Đảng, không thể nhân nhượng. Chỉ với mức đó mới răn đe được số cán bộ sau này. Người có tội, có khuyết điểm phải xử lý nghiêm minh. Với những sai phạm của anh Trịnh Xuân Thanh không thể nói là khiển trách hay cảnh cáo được”, ông Lê Phước Thọ đề nghị.
"can khai tru dang ong trinh xuan thanh de ran de can bo" hinh 0
Ông Lê Phước Thọ, nguyên Uỷ viên Bộ Chính trị, nguyên Trưởng ban Tổ chức Trung ương trao đổi với phóng viên VOV Về yêu cầu của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng trong việc làm rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan đến ông Trịnh Xuân Thanh, trong đó có việc luân chuyển, ông Nguyễn Minh Tiến, xã Phương Bình, huyện Phụng Hiệp, tỉnh Hậu Giang đặt vấn đề: chẳng lẽ, Hậu Giang có thể tự ý đưa ông Thanh về làm Phó Chủ tịch UBND tỉnh?
“Anh Thanh là Đảng viên mà lại không phải diện được luân chuyển. Vậy lý do vì sao một người đang đứng đầu một công ty làm ăn thua lỗ, thất thoát hơn 3.000 tỷ lại được chuyển vào Hậu Giang làm lãnh đạo? Ai luân chuyển, không lẽ Hậu Giang đem về? Hậu Giang là người nhận anh Trịnh Xuân Thanh”, ông Nguyễn Minh Tiến bày tỏ.
Bà Trần Liên Kiều, nguyên Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Cần Thơ (này là Thành ủy Cần Thơ) cho rằng, công tác tổ chức cán bộ phải được rút kinh nghiệm, không để xảy ra tình trạng thuyên chuyển để…né tránh trách nhiệm. “Cũng cần xem lại công tác tổ chức cán bộ. Khi ông Thanh ở Tổng Công ty xây lắp dầu khí Việt Nam (PVC), nơi đó đã bị thất thoát số tiền lớn. Đúng ra, muốn đưa ông Thanh về đâu, muốn bố trí ở vị trí nào, phải làm rõ trách nhiệm của ông ấy ở đơn vị cũ, sau đó mới xem xét có bố trí tiếp hay không. Đưa ông Thanh ở một đơn vị đang làm ăn thua lỗ, thất thoát về làm lãnh đạo ở Hậu Giang chẳng khác nào né tránh trách nhiệm. Về vấn đề này Bộ Công thương cũng phải xem xét trách nhiệm”.
Còn theo ông Lê Phước Thọ, nguyên Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, tỉnh Hậu Giang có một phần trách nhiệm. Nhưng quy trách nhiệm nhiều cho Hậu Giang cũng không giải quyết được tận gốc vấn đề mà phải thẳng thắn kiểm thảo, làm rõ ai đưa, giới thiệu ông Trịnh Xuân Thanh.
“Bộ Chính trị quản lý Bí thư Thành uỷ, Tỉnh ủy, Bộ trưởng; còn Phó Bí thư, Phó Chủ tịch là Ban Bí thư. Hậu Giang thiếu một Phó Chủ tịch, đề nghị Ban Tổ chức Trung ương cho thêm một Phó Chủ tịch và được đồng ý. Quyền luân chuyển, tăng cường cán bộ là do trên. Anh Trịnh Xuân Thanh sai phạm ở dầu khí, không được kiểm thảo, không làm rõ trách nhiệm. Khi Bộ Công thương xảy ra chuyện đó, Bộ Nội vụ có biết không, Ban Tổ chức Trung ương có biết không? Ai là người chịu trách nhiệm? Không được đồng ý, ai điều động cán bộ này được?”, ông Thọ đặt câu hỏi.
Là Phó Chủ tịch UBND tỉnh, ông Trịnh Xuân Thanh là cán bộ cấp cao nên theo PGS. TS Ngô Thành Can, Phó Trưởng khoa Tổ chức và Quản lý nhân sự, Học viện Hành chính Quốc gia, ngoài Bộ Công thương, tỉnh Hậu Giang, rõ ràng, còn có trách nhiệm của các cơ quan cấp cao hơn. Vì vậy, phải xem xét có hệ thống các đơn vị, tổ chức quản lý đội ngũ cán bộ này.
Tuy nhiên, về lâu dài, công tác cán bộ phải được tập trung vào một mối, một cơ quan chịu trách nhiệm, không nên để nhiều đơn vị tham gia. “Chúng ta đặt vấn đề, tại sao một số nền công vụ, người ta vẫn chọn được người hiền tài? Thông thường, chức vụ này tập trung vào một đầu mối, một cơ quan nhân sự cao cấp, phụ trách và chịu trách nhiệm toàn bộ. Vì vậy, nếu còn nhiều đơn vị tham gia vào, cuối cùng, không có ai chịu trách nhiệm phần này cả. Kinh nghiệm về công tác cán bộ là phải tập trung vào một đầu mối", PGS.TS Ngô Thành Can nêu ý kiến.
PGS. TS Ngô Thành Can phân tích: "Công tác cán bộ của chúng ta là công tác của Đảng. Mọi quyết định là của Đảng. Bây giờ, phải tập trung vào một đầu mối và điều hành đầu mối này. Tiêu chuẩn rõ ràng, quy trình rõ ràng, đầu mối rõ ràng, khi ấy, chúng ta sẽ làm tốt công tác này”./.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

VOV VN- "ต้องยึดทรัพย์สินที่จำนอง Xuan Thanh งทรอนห์ออกให้แก่เจ้าหน้าที่ของบริษัทภายหลังผ่าน", เป็นความเห็นของนายเลอปวกโธ หัวขององค์กรส่วนกลาง"ข้าพเจ้า ต้องยึดทรัพย์สินที่จำนองจากพรรค ไม่ประนีประนอม เฉพาะกับการระดับของการผ่านคือจำนวนของเจ้าหน้าที่ ที่มีความผิด มีการประมวลผลอย่างเข้มงวด ด้วยการละเมิดของ UK งทรอนห์ซวนแท็งอาจพูดถูกตำหนิ หรือถูกเตือน "ปวกเลอโท เขาแนะนำได้"สามารถผึ้งอาทรินห์ซวนแท็งแดง tru สตับ de วิ่งเดสามารถบ่อ" ไมเคิล 0นาย Lê Phước Thọ อดีตสมาชิกของคณะกรรมาธิการการเมือง อดีตประธานองค์กรศูนย์กลางแลกเปลี่ยนกับผู้สื่อข่าวต้องการเกี่ยวกับ VOV ของเลขาธิการ Nguyen Phu trong ระหว่าง:.แจงการรับผิดชอบของกลุ่มหรือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับอาทรินห์ Xuan Thanh หมุนที่ นายเหงียนมินห์เทียน เฟือง commune, Binh เฮปผึ้งจังหวัด Hau Giang ในฉบับล่าสุด: บางที Hau Giang โดยพลการจะแถบเกี่ยวกับเป็นรองประธาน"เขาเป็นว่า สมาชิกพรรคต้องไม่หมุน ดังนั้น ทำไมคนเป็นหัวหน้าของบริษัทที่ทำธุรกิจที่สูญเสีย สูญหายมากกว่า 3,000 พันล้านถูกโอนเข้าเกียงทินเป็นผู้นำ หมุนหนึ่ง อาจจะไม่ Hau Giang นำเกี่ยวกับ Hau Giang คือ บุคคลที่ได้รับการ UK งทรอนห์ซวนแท็งมินห์เทียนเหงียน "เขาแสดงนางสาวเฉินเหลียน ประธานคณะกรรมการองค์กรดิบเกิ่นเทอ (ซึ่งเป็นคณะฮอโนลูลู) กล่าวว่า เจ้าหน้าที่ต้องเรียนรู้ได้ ไม่ให้เกิดสถานะการโอนย้ายไป...หลบความรับผิดชอบ "ต้องทบทวนการทำงานขององค์กรด้วย เมื่อเขาก่อสร้างน้ำมันและก๊าซธรรมชาติบริษัทเวียดนาม (PCV), ได้รับความสูญเสียขนาดใหญ่ ต้องการเขาจริง บ้าน อยากติดไปที่ตำแหน่งเค้า ต้องชี้แจงเขารับผิดชอบในหน่วยเก่า แล้วพิจารณาเค้าโครงต่อไป หรือไม่ ย้ายในหน่วยเขากำลังทำธุรกิจผลกำไร ใช้เวลานานเป็นผู้นำใน Hau Giang ไม่อื่นจะหลบความรับผิดชอบ ในเรื่องนี้ อุตสาหกรรมยังต้องพิจารณาความรับผิดชอบ "ตามที่นายเลอปวกโธ หัวหน้าองค์กรเซ็นทรัล Hau Giang จังหวัดได้แบ่งความรับผิดชอบ แต่ชอบเกียง Hau ยังไม่สามารถแก้ไขปัญหาเดิมซึ่งต้องตรงไปตรงมาเพื่อตรวจสอบการประชุมเชิงปฏิบัติการ ให้ชัดเจน ที่ใส่ นำนายอาทรินห์ซวนแท็ง"ทางการเมืองคณะกรรมการ กรรมการบริหาร เลขานุการ นอกจากนี้รองประธาน รองประธานสำนักเลขาธิการ Hau Giang ขาดรองประธาน กรรมการเซ็นทรัลเสนอเพิ่มรองประธาน และจะยอมรับขวาหมุน เสริมสร้าง cadre จะครบกำหนดในการ คุณละเมิด Xuan Thanh อาทรินห์ในน้ำมันและก๊าซ ไม่ผ่านทดสอบ การชี้แจงความรับผิดชอบ เมื่อการค้าเกิดขึ้น กระทรวงมหาดไทยได้กล่าวว่า ไม่มี คณะกรรมการกลางองค์กรทราบ ผู้รับผิดชอบ ไม่เห็นด้วย หนึ่งเก่งกาจเจ้าหน้าที่นี้จะ? เขาสอบสวนช่วงชีวิตเป็นรองประธาน นายอาทรินห์ซวนแท็งถูกเจ้าหน้าที่อาวุโสควรทำตาม IZV ดร.วูเป็นสามารถ รองประธานคณะองค์กรและการจัดการบุคลากร สถาบัน บัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร นอกเหนือจากอุตสาหกรรม Hau Giang จังหวัด เด่นชัด ยังมีความรับผิดชอบของอวัยวะระดับสูง ดังนั้น เพื่อทบทวนระบบของหน่วย การกำกับดูแลของทีมอย่างไรก็ตาม ในระยะยาว การทำงานของเจ้าหน้าที่ต้องมุ่งมั่นมีเงื่อนงำ หน่วยงานรับผิดชอบ ควรไม่มีจำนวนมากหน่วยส่วน "เรานำปัญหา ทำไมบางพื้นหลังพลเรือน ท่านยังเลือกสมาชิก ปราชญ์ มักจะ สำนักเน้นปม บุคลากรอาวุโส สำนักงานใหญ่ และรับผิดชอบทั้งหมด ดังนั้น ถ้าเกี่ยวข้องหลายหน่วย ในสุด ไม่มีใครรับผิดชอบส่วนนี้ทั้งหมด ประสบการณ์การทำงานของเจ้าหน้าที่คือการ มุ่งเน้นปม ", PGS. TS N สามารถแสดงความคิดเห็นPGS. ดร.วูเป็นสามารถวิเคราะห์: "การทำงานของเจ้าหน้าที่ของเราคือ การทำงานของพรรค ทุกการตัดสินใจของบุคคลได้ ตอนนี้ มีสมาธิในปมและเงื่อนงำนี้ ยกเลิกมาตรฐาน กระบวนการล้าง เบาะแสที่ชัดเจน จาก นั้น เราจะทำงานนี้ดี "

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

VOV.VN -. "ต้อง Trinh Thanh ขับออกจากพรรคเพื่อยับยั้ง cadres อนาคต" เป็นความเห็นของนายเลอ Phuoc Tho อดีตหัวหน้าขององค์กรกลาง
"ในความคิดของฉันก็ควรจะขับออกจากพรรค ซึ่งเป็นเอาไปไม่ได้ เท่านั้นที่มีระดับใหม่ของการป้องปรามที่เป็นพนักงานในภายหลัง คนบาปที่มีข้อบกพร่องต้องจัดการอย่างเคร่งครัด กับการกระทำผิดของเขา Trinh Xuan Thanh ไม่ได้บอกว่าจะตำหนิหรือเตือน "กล่าวว่าเลอ Phuoc Tho ข้อเสนอ.
" ออกจากพรรคที่ถูกกล่าวหาว่า Trinh บาร์เดอเดอวิ่ง cadres "Hinh 0
Le Phuoc โถ อดีตสมาชิกของ Politburo อดีตหัวหน้าขององค์กรกลางการแลกเปลี่ยนกับนักข่าว VOV ตามคำขอของเลขาธิการเหงียนภู Trong ชี้แจงความรับผิดชอบของสหกรณ์และบุคคลที่เกี่ยวข้องกับนาย Trinh Xuan Thanh ที่ รวมทั้งการหมุนเหงียนมินห์เตียน Phuong Binh จังหวัดอำเภอ Phung Hiep คำถาม Hau Giang: มี Hau Giang พลสามารถพาเขาในฐานะรองประธานกรรมการ Thanh PPC?
"เขาชิง สมาชิกพรรคจะต้องนำเสนอโดยไม่ต้องถูกหมุน ดังนั้นทำไมคนที่เป็นหัวหน้าของ บริษัท ที่ทำให้สูญเสียการสูญเสียกว่า 3,000 พันล้านถูกย้ายไป Hau Giang เป็นผู้นำ? ใครหมุน Hau Giang อาจจะไม่ได้นำมาเกี่ยวกับ? Hau Giang เป็นผู้รับ Trinh Xuan Thanh เขากล่าวว่า "เหงียนมินห์เทียนกล่าวว่า.
นางสาว Tran Kieu เลียนอดีตหัวหน้าพรรคจังหวัดองค์การเกิ่นเทอ (Can Tho เป็นฝ่าย) กล่าวว่าองค์กรของพนักงานต้อง เป็นรูปวาดประสบการณ์ไม่ปล่อยให้สถานการณ์ ... โอนไปหลบรับผิดชอบ "เพียงแค่จำเป็นต้องตรวจสอบองค์กรของพนักงาน เมื่อเขา Thanh ในน้ำมันและก๊าซคอร์ปอเรชั่นเวียดนามก่อสร้าง (PVC) ซึ่งจะมีการสูญเสียเป็นจำนวนมาก แต่เขาต้องการที่จะนำบาร์ที่ต้องการที่จะจัดให้อยู่ในตำแหน่งใด ๆ ที่จะชี้แจงความรับผิดชอบของเขาที่หน่วยเก่าและจากนั้นพิจารณาว่าจะจัดสรรหรือไม่ เขาวางในหน่วยบาร์จะทำให้สูญเสียการสูญเสียความเป็นผู้นำในการ Hau Giang เป็นเหมือนหลบรับผิดชอบ ในเรื่องนี้กระทรวงการค้าและอุตสาหกรรมยังต้องพิจารณาความรับผิดชอบ. "
ตามที่นายเลอ Phuoc Tho อดีตหัวหน้าของคณะกรรมการองค์กรกลางจังหวัด Hau Giang มีความรับผิดชอบบางส่วน แต่ตำหนิมากสำหรับการ Hau Giang ยังไม่แก้รากของปัญหาซึ่งจะต้องวิจารณ์ตรงไปตรงมาทำให้ชัดเจนที่ให้, Trinh Xuan Thanh แนะนำให้เขารู้จัก.
"Politburo เลขานุการคณะกรรมการบริหารคณะกรรมการจังหวัด รัฐมนตรีว่าการกระทรวง; นอกจากนี้ยังมีรองเลขาธิการรองประธานเลขานุการคณะกรรมการ Hau Giang ขาดการรองประธานเสนอคณะกรรมการจัดงานกลางที่จะเพิ่มรองประธานกรรมการและจะตกลงกัน การหมุนขวาเพิ่มพนักงานเป็นเพราะบน Trinh Xuan Thanh Anh ผิดปกติในการปิโตรเลียมไม่วิจารณ์ไม่ชัดเจนความรับผิดชอบ เมื่อกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าที่เกิดขึ้นที่กระทรวงมหาดไทยไม่ทราบว่าคณะกรรมการจัดงานเซ็นทรัลรู้หรือไม่? ใครเป็นผู้รับผิดชอบ? ไม่เห็นด้วยพนักงานบางคนที่? "เขาถาม Tho.
ในฐานะรองประธานเจ้าหน้าที่อาวุโสนาย Trinh Xuan Thanh ควรทำตามร ดร. Ngo Thanh Can รองคณบดีขององค์กรและการจัดการทรัพยากรมนุษย์สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์นอกเหนือไปจากกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า Hau Giang เห็นได้ชัดว่ามีความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ระดับสูง ดังนั้นในการตรวจสอบระบบหน่วยองค์กรสามารถจัดการพนักงานนี้.
อย่างไรก็ตามในระยะยาวการทำงานของพนักงานที่จะต้องมุ่งเน้นไปที่พันธบัตรซึ่งเป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบไม่ได้ ขึ้นอยู่กับหลายหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง "เราถามว่าทำไมบางส่วนของข้าราชการพลเรือนคนยังคงเลือกคนที่มีพรสวรรค์? โดยปกติแล้วสำนักงานนี้มุ่งเน้นไปที่มีเงื่อนงำเป็นหน่วยงานบุคลากรระดับสูงในความดูแลและรับผิดชอบในการทั้ง ดังนั้นถ้ามีหลายหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในท้ายที่สุดไม่มีใครเป็นผู้รับผิดชอบในส่วนนี้ทั้งหมด ประสบการณ์ในการทำงานของบุคลากรคือการมุ่งเน้นเบาะแส "ดร Ngo Thanh Can ปัญหา.
รศ.ดร. Ngo Thanh สามารถวิเคราะห์:." พนักงานที่เป็นผลงานของพรรคของเรา การตัดสินใจทั้งหมดของพรรคคือ ตอนนี้ให้ความสำคัญกับการดำเนินงานและเบาะแสเงื่อนงำนี้ มาตรฐานที่ชัดเจนกระบวนการที่ชัดเจนและเป็นจุดโฟกัสที่ชัดเจนแล้วเราจะทำให้งานนี้ "./