Điều 10. Trong trường hợp do thay đ

Điều 10. Trong trường hợp do thay đổi công nghệ, cơ cấu tổ chức hoặc do thu hẹp sản xuất do các điều kiện khách quan dẫn đến những người lao động có thời gian làm việc liên tục trong Công ty từ một năm trở lên bị mất việc sẽ được đào tạo lại để tiếp tục sử dụng vào những chỗ làm mới.
Những người không chấp hành việc đào tạo lại nghề hoặc sau khi đào tạo không đáp ứng được yêu cầu của sản xuất mới, không thể bố trí được việc làm mới sẽ giải quyết cho thôi việc theo luật định.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อ 10 ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงในด้านเทคโนโลยีขององค์กรหรือการผลิตโดยการลดเนื่องจากสภาพวัตถุประสงค์ที่นำไปสู่แรงงานที่มีเวลาในการทำงานอย่างต่อเนื่องใน บริษัท ของหนึ่งปีหรือมากกว่าและมีความ การสูญเสียงานจะได้รับการฝึกอบรมที่จะใช้ในการทำงานใหม่.
ผู้ที่ไม่ได้สังเกตเรื่องการฝึกอบรมหรือหลังการฝึกอบรมไม่ตรงตามความต้องการของการผลิตใหม่ที่ไม่สามารถจัดงาน ฟื้นฟูจะชำระสำหรับชดเชยตามกฎหมาย