Điều 10. Trong trường hợp do thay đổi công nghệ, cơ cấu tổ chức hoặc do thu hẹp sản xuất do các điều kiện khách quan dẫn đến những người lao động có thời gian làm việc liên tục trong Công ty từ một năm trở lên bị mất việc sẽ được đào tạo lại để tiếp tục sử dụng vào những chỗ làm mới.
Những người không chấp hành việc đào tạo lại nghề hoặc sau khi đào tạo không đáp ứng được yêu cầu của sản xuất mới, không thể bố trí được việc làm mới sẽ giải quyết cho thôi việc theo luật định.