chủ chốt trong các cơ quan, tổ chức có từ 30% lao động nữ trở lên phù hợp với
mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới; quy định tỷ lệ nam, nữ thích hợp, nữ được
quyền lựa chọn hoặc ưu tiên nữ khi nữ đạt tiêu chuẩn như nam trong tuyển
dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm.