Điều quan trọng đối với khung chính sách là đặt ra các mục tiêu và phân công trách nhiệm thực
thi. Nhiều chỉ tiêu về sự tham gia và đại diện của phụ nữ được đặt ra ở các cấp khác nhau như
trong Đảng, lĩnh vực chính trị, hành chính. Cụ thể như: phụ nữ tham gia các cấp ủy Đảng từ 25%
nhiệm kỳ 2016- 2020; thành viên của Quốc hội và Hội đồng nhân dân từ 35% trở lên nhiệm kỳ
2015-2020; Phấn đấu đến năm đến năm 2020 đạt trên 95% Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan
thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Phấn đấu đến năm 2020
đạt 100% cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội có lãnh đạo chủ chốt là nữ nếu
ở cơ quan, tổ chức có tỷ lệ 30% trở lên nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động23.
Nghị quyết 11-NQ/TW ngày 27/4/2009 của Bộ Chính trị, Nghị quyết /NQ-CP ngày 01/12/2009 của
Chính phủ và Nghị định 48/ 2009/ NĐ-CP ngày 19/5/2009 hướng dẫn thực hiện Luật bình đẳng
giới. Cụ thể, Nghị quyết 57/NQ-CP khẳng định “Xây dựng cơ chế đảm bảo thúc đẩy sự tham gia
nhiều hơn của phụ nữ vào các quá trình ra quyết định, tăng tỷ lệ ứng cử đại biểu Quốc hội, Hội
đồng nhân dân các cấp”24.
23