Phân tích khung chính sách cho thấy

Phân tích khung chính sách cho thấy một số điểm mạnh. Trước hết, Chiến lược quốc gia về bình
đẳng giới thể hiện chuyển đổi định hướng từ quan điểm Phụ nữ trong Phát triển sang cách tiếp
cận Giới và Phát triển26. Thứ hai, các quyết định và nghị quyết quy định vai trò và trách nhiệm
của các Bộ và cơ quan. MOHA và MOLISA chịu trách nhiệm thực thi chính các dự án liên quan
đến vai trò lãnh đạo của phụ nữ nêu trong Chương trình quốc gia. Hơn nữa, Chương trình quốc
gia về bình đẳng giới đi kèm với ngân sách nhà nước 46 triệu đô la trong 5 năm (2011-2015). Để
hỗ trợ quá trình giám sát, Chương trình quốc gia và Chiến lược quốc gia cung cấp một số dữ liệu
so sánh cơ sở. Thêm vào đó, một số chỉ tiêu được xây dựng rõ ràng và có thể đo lường được. Ví
dụ, chỉ tiêu 1, mục tiêu 1 của Chiến lược quốc gia quy định “tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội và Hội
đồng nhân dân các cấp đạt từ 30% trở lên trong nhiệm kỳ 2011-2015 và hơn 35% trong nhiệm kỳ
2016 - 2020”27. Các chỉ tiêu “30% trở lên” và “hơn 35%”, cho thấy phương hướng hướng tới bình
đẳng và tránh rơi vào tình trạng khó khăn như nhiều quốc gia, khi chỉ đặt mục tiêu 30% chứ
không phải là 50% hoặc tối thiểu 30%.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์กรอบนโยบายแสดงบางจุดแข็ง ครั้งแรกของทั้งหมด กลยุทธ์ชาติโดยเฉลี่ยรายการอสมการเพศสลับการวางแนวจากมุมมองของผู้หญิงในการพัฒนาไปข้างหน้าการเข้าถึงและเล่น triển26 ประการที่สอง การตัดสินใจและความละเอียดของกำหนดบทบาทและหน้าที่ของกระทรวงและหน่วยงาน โมฮาและ MOLISA การเงินเป็นความรับผิดชอบหลักบังคับที่เกี่ยวข้องกับโครงการบทบาทความเป็นผู้นำของผู้หญิงในชาติ นอกจากนี้ โปรแกรมในเพศ ความเสมอภาคมีสถานะงบประมาณ 46 ล้านดอลลาร์มากกว่า 5 ปี (2554-2558) ถึงสนับสนุนกระบวนการตรวจสอบ โปรแกรมชาติ และกลยุทธ์ชาติมีจำนวนของข้อมูลเปรียบเทียบฐานความ นอกจากนี้ ตัวชี้วัดบางอย่างถูกสร้างวัดผล ได้ สำหรับตัวอย่าง เป้าหมายเดียว 1 เป้าหมาย 1 ของกลยุทธ์ของ "ชาติกฎระเบียบสำหรับผู้หญิงผู้แทนราษฎรและสภาแห่งชาติคนที่เล่นถึงเลเวลจาก 30% ขึ้นไปในปี 2554-2558 และกว่า 35% ในการ2016-2020 "27 บรรทัดฐาน "30% และเหนือ" และ "มากกว่า 35%" และแสดงทิศทางไปสู่สันติภาพและหลีกเลี่ยงการตกไปอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากมากประเทศ เมื่อเพียงเป้าหมาย 30%ไม่ 50% หรือขั้นต่ำ 30%

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรอบนโยบายการวิเคราะห์แสดงให้เห็นถึงจุดแข็งบาง ครั้งแรกที่ยุทธศาสตร์ชาติเฉลี่ยในการ
แสดงออกทางเพศปฐมนิเทศเปลี่ยนจากมุมมองของผู้หญิงในการพัฒนาวิธีการ
เข้าหาเพศและการพัฒนา trien26 ประการที่สองการตัดสินใจและความละเอียดที่ระบุบทบาทและความรับผิดชอบ
ของกระทรวงและหน่วยงาน Moha และกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมก่อนเป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินการโครงการที่เกี่ยวข้อง
กับความเป็นผู้นำของผู้หญิงที่กล่าวถึงในโปรแกรมแห่งชาติ นอกจากนี้ยังมีโครงการระดับชาติ
ในส่วนของความเสมอภาคทางเพศมาพร้อมกับงบประมาณของรัฐของ $ 46 ล้านบาทเป็นเวลา 5 ปี (2011-2015) เพื่อ
สนับสนุนกระบวนการการตรวจสอบโครงการระดับชาติและยุทธศาสตร์ชาติให้ข้อมูลบางอย่าง
เปรียบเทียบฐาน นอกจากนี้หุ้นบางส่วนที่สร้างขึ้นที่ชัดเจนและวัดผล สำหรับ
ตัวอย่างเช่นตัวชี้วัด 1, เป้าหมายที่ 1 ของยุทธศาสตร์ชาติบัญญัติว่า "ร้อยละของเจ้าหน้าที่ผู้หญิงที่จะสมัชชาแห่งชาติและ
ประชาชนเทศบาลทุกระดับคือ 30% หรือมากกว่าในระยะ 2011-2015 และมากกว่า 35% ในความรับผิด ระยะเวลา
2016 - 2020 "27 ตัวบ่งชี้ที่ "30% หรือมากกว่า" และ "กว่า 35%" ที่ระบุทิศทางเฉลี่ยต่อ
ความเสมอภาคและหลีกเลี่ยงการตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากหลายประเทศขณะที่มีเพียง 30% แทนที่จะมุ่งมั่นที่
ไม่ได้เป็น 50% หรืออย่างน้อย 30%