1. Thời gian nghỉ trong ngày làm việc được tính vào thời gian làm việc การแปล - 1. Thời gian nghỉ trong ngày làm việc được tính vào thời gian làm việc ไทย วิธีการพูด

1. Thời gian nghỉ trong ngày làm vi

1. Thời gian nghỉ trong ngày làm việc được tính vào thời gian làm việc có hưởng lương gồm:
- Thời gian nghỉ trưa.
- Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng được nghỉ mỗi ngày 60 phút.
- Thời gian hội họp, học tập do Công ty tổ chức.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
1. เวลาระหว่างวันทำงานเวลาทำงานได้รับค่าจ้างรวมถึง:-อาหารกลางวันเวลา-แรงงานหญิงเลี้ยงเด็กต่ำกว่า 12 เดือนได้ในวันหยุดต่อ 60 นาที-เวลาประชุม จัด โดยบริษัทเรียน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
1. ระหว่างวันหยุดในช่วงวันทำงานที่มีการคำนวณเวลาและการทำงานเงินเดือนรวมถึง:
- พักรับประทานอาหารกลางวัน.
- คนงานผู้หญิงเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 12 เดือนมีสิทธิที่จะ 60 นาที.
- ประชุมเวลาการศึกษา องค์กรโดยรวมของ บริษัท ฯ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: