Tại sao đây là một quan ngại? Tại s

Tại sao đây là một quan ngại? Tại sao chúng ta lại lo lắng về việc phụ nữ không nắm giữ vai trò ra quyết sách? Lập luận đầu tiên về sự tham gia và đại diện công bằng của phụ nữ trong tất cả các khu vực từ khía cạnh pháp lý. Phụ nữ chiếm một nửa dân số và do đó, họ có quyền nắm giữ một nửa các vị trí ra quyết sách. Lập luận thứ hai là phụ nữ và nam giới có các kinh nghiệm khác nhau do các đặc điểm xã hội và sinh học. Do đó, phụ nữ cần ở các vị trí có thể phát huy được kinh nghiệm và quan điểm của mình. Lập luận này từ khía cạnh kinh nghiệm. Lý do thứ ba từ cách tiếp cận nhóm lợi ích. Phụ nữ và nam giới có các lợi ích khác nhau và sẽ hiệu quả và hợp pháp hơn khi mỗi nhóm đại diện cho các lợi ích của nhóm mình.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความกังวลไม่ได้ ทำไมเรากำลังกังวลเกี่ยวกับผู้หญิงที่ถือออกนโยบายบทบาท อาร์กิวเมนต์แรกเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมและสัดส่วนของผู้หญิงในทุกพื้นที่จากแง่มุมทางกฎหมาย ผู้หญิงทำครึ่งหนึ่งของประชากร พวกเขามีสิทธิที่จะค้างไว้ครึ่งหนึ่งของตำแหน่งการออกนโยบาย อาร์กิวเมนต์ที่สองคือ ผู้ชายและผู้หญิงมีประสบการณ์ที่แตกต่างเนื่องจากลักษณะทางสังคม และชีวภาพ ดังนั้น ผู้หญิงควรอยู่ในตำแหน่งที่จะ พัฒนาประสบการณ์และมุมมองของเขา อาร์กิวเมนต์นี้จากประสบการณ์ด้าน เหตุผลที่สามจากกลุ่มผลประโยชน์ ผู้ชายและผู้หญิงมีความสนใจที่แตกต่างกัน และจะมีประสิทธิภาพ และถูกต้องตามกฎหมายมากกว่าเมื่อแต่ละกลุ่มเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมเรื่องนี้จึงเป็นกังวลหรือไม่? ทำไมเราควรจะต้องกังวลเกี่ยวกับผู้หญิงคนหนึ่งที่ไม่ได้ถือมีบทบาทในการตัดสินใจ? อาร์กิวเมนต์แรกเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมและการเป็นตัวแทนของผู้หญิงที่เป็นธรรมในทุกพื้นที่จากแง่มุมทางกฎหมาย ผู้หญิงทำขึ้นครึ่งหนึ่งของประชากรและดังนั้นพวกเขามีสิทธิที่จะถือขึ้นครึ่งหนึ่งของตำแหน่งการตัดสินใจ จันทร์ถกเถียงกันอยู่ว่าผู้หญิงและผู้ชายมีประสบการณ์ที่แตกต่างโดดเด่นด้วยทางสังคมและทางชีวภาพ ดังนั้นผู้หญิงต้องอยู่ในตำแหน่งเพื่อส่งเสริมประสบการณ์และมุมมองของเขา หลักฐานจากแง่มุมของประสบการณ์นี้ เหตุผลที่สามจากวิธีการกลุ่มผลประโยชน์ ผู้หญิงและผู้ชายมีความสนใจที่แตกต่างกันและจะมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามกฎหมายมากขึ้นเมื่อแต่ละกลุ่มเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของกลุ่มของพวกเขา