Chương INHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1.

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Đối tượng áp dụng
Bản thoả ước này là văn bản thoả thuận giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động trong Công ty về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Đối tượng thi hành Thoả ước lao động tập thể này là toàn thể người lao động làm việc trong Công ty.
Điều 2. Thời hạn thoả ước
1. Thoả ước tập thể do đại diện của tập thể lao động là BCH Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty thương lượng, ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, công khai theo đúng trình tự mà pháp luật quy định.
2. Thời hạn thực hiện bản Thoả ước lao động tập thể này là từ 01 năm, có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
3. Sau 06 tháng thực hiện kể từ ngày Thoả ước lao động tập thể có hiệu lực, các bên có quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung vào thoả ước và phải được hai bên nhất trí. Việc sửa đổi, bổ sung được tiến hành theo trình tự như ký Thoả ước lao động tập thể.
4. Khi Thoả ước lao động tập thể hết hạn, hai bên có thể thương lượng kéo dài thời hạn của Thoả ước hoặc ký kết thoả ước lao động tập thể mới.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทที่ฉันบทบัญญัติทั่วไปบทความที่ 1 วัตถุที่เกี่ยวข้องA ข้อตกลงนี้เป็นข้อตกลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรระหว่างนายจ้างและคนงานในบริษัทเกี่ยวกับสภาพของแรงงาน และนายจ้าง สิทธิ และข้อผูกพันของแต่ละฝ่ายในความสัมพันธ์ของแรงงาน ใช้วัตถุของข้อตกลงแรงงานรวมเป็นแรงงานทำงานในบริษัทบทความที่ 2 ขีดจำกัดเวลาสำหรับการประชุม1. ข้อตกลงรวม โดยตัวแทนของการทำงานรวม BCH ผู้นำสหภาพและบริษัท เจรจา ลงนามภายใต้หลักความสมัครใจ ความเสมอภาค ประชาชนในลำดับถูกต้อง และกฎหมายให้ได้2.ขีดจำกัดเวลาสำหรับการทำข้อตกลงแรงงานรวมจาก 1 ปี ตั้งแต่วันที่รับรองได้3. หลังจาก 6 เดือนจากวันที่ของข้อตกลงแรงงานรวมในกอง ฝ่ายมีสิทธิที่จะขอแก้ไข เพิ่มเติมอนุสัญญานี้ และต้องยอมรับได้ร่วมกัน แก้ไขเพิ่มเติมและเสริมการดำเนินการตามลำดับเช่นการลงนามข้อตกลงแรงงานรวม4. เมื่อตกลงค่าแรงรวมหมดอายุ ทั้งสองฝั่งสามารถเจรจายืดระยะเวลาของการประชุมหรือสรุปข้อตกลงแรงงานรวมใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บท
บททั่วไป
ข้อ 1. ภายใต้
ข้อตกลงนี้ญี่ปุ่นเป็นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรระหว่างสหกรณ์นายจ้างและแรงงานในกิจการเกี่ยวกับสภาพการทำงานและการจ้างงานสิทธิมนุษยชน และหน้าที่ของแต่ละฝ่ายในความสัมพันธ์แรงงาน วิชาบังคับใช้ข้อตกลงแรงงานรวมอยู่ในพนักงานทุกคนทำงานใน บริษัท .
ข้อที่ 2. ข้อตกลงระยะ
1 ข้อตกลงร่วมกันโดยผู้แทนของแรงงานสหกรณ์ยูเนี่ยนคณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการ บริษัท ในการเจรจาและสรุปบนหลักการของความสมัครใจเสมอภาคประชาสัมพันธ์กระบวนการตามที่กฎหมายกำหนด.
2 กำหนดเวลาสำหรับการดำเนินงานของข้อตกลงแรงงานรวมเป็น 01 ปีโดยมีผลตั้งแต่วันที่ลงนาม.
3 หลังจาก 06 เดือนนับจากวันที่การดำเนินการตามข้อตกลงแรงงานรวมอยู่ในกำลังฝ่ายอาจขอแก้ไขและเพิ่มเติมข้อตกลงและจะต้องมีการตกลงร่วมกัน การแก้ไขและอาหารเสริมจะต้องดำเนินการตามคำสั่งที่เป็นข้อตกลงร่วมกันลงนามในแรงงาน.
4 เมื่อข้อตกลงหมดอายุแรงงานโดยรวมของทั้งสองฝ่ายสามารถเจรจาต่อรองการขยายข้อตกลงหรือการลงนามในการเจรจาต่อรองใหม่