Cán bộ nhân sự và lãnh đạo trong cá

Cán bộ nhân sự và lãnh đạo trong các tổ chức đối mặt với nhiều vấn đề do sự khác biệt tuổi hưu.Trước hết, về mặt chi phí hiệu quả, đào tạo một cán bộ nữ kém hiệu quả hơn nam giới, do thời gian làm việc của nam dài hơn 5 năm so với nữ, thậm chí hơn nữ nếu nữ nghỉ sinh con. Thứ hai,vị trí quản lý càng cao, càng ít ứng cử viên nữ đủ tiêu chuẩn so với nam giới. Thứ ba, khi xem

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคลากรเจ้าหน้าที่และผู้นำในองค์กรประสบปัญหามากมายเนื่องจากความแตกต่างในการเกษียณอายุ แรกของทั้งหมด ในแง่ของต้นทุนประสิทธิผล ฝึกอบรมกับเจ้าหน้าที่หญิงมีประสิทธิภาพมากกว่าผู้ชาย น้อยลงเนื่องจากใต้เวลาการทำงานนานกว่า 5 ปีเทียบกับผู้หญิง มากขึ้นกว่าผู้หญิงถ้าผู้หญิงตัด วินาที ตำแหน่งบริหารสูง ผู้หญิงมีคุณสมบัติน้อยกว่าผู้ชาย สาม เมื่อดู

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรบุคคลและความเป็นผู้นำในองค์กรต้องเผชิญกับปัญหามากมายเนื่องจากการที่แตกต่างของอายุ huu.Truoc ทั้งหมดในแง่ของการลดค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมพนักงานหญิงที่มีประสิทธิภาพน้อยกว่าผู้ชายเนื่องจากเวลา คนทำงานนานกว่า 5 ปีเมื่อเทียบกับผู้หญิงมากยิ่งขึ้นกว่าผู้หญิงถ้าลาคลอด ประการที่สองการที่สูงขึ้นตำแหน่งผู้บริหารผู้สมัครที่มีคุณสมบัติผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชาย ประการที่สามเมื่อดู