Đóng từ 12-36 tháng hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ 12 t การแปล - Đóng từ 12-36 tháng hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ 12 t ไทย วิธีการพูด

Đóng từ 12-36 tháng hưởng 03 tháng

Đóng từ 12-36 tháng hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ 12 tháng đóng tương đương 01 tháng hưởng, hưởng tối đa 12 tháng.
Bổ sung quy định về bảo lưu đối với tháng lẻ và một số trường hohwp chấm dứt hưởng
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ปิดทำการตั้งแต่ 12-36 เดือนกับ 3 เดือนของการว่างงาน จาก นั้นเพียง 12 เล่นเทียบเท่ากับ 1 เพลิดเพลิน เพลิดเพลินสูงสุด 12 เดือนข้อบังคับเพิ่มเติมว่าด้วยสำรองสำหรับเดือนและบาง hohwp จะยุติอิทธิพล
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ปิด 12-36 เดือน 03 เดือนได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานแล้วทุก 12 เดือน 01 เดือนจะปิดผลเทียบเท่าเพลิดเพลินไปถึง 12 เดือน.
บทบัญญัติเพิ่มเติมสำหรับการจองและบางเดือนสิ้นสุดวันที่แปลก hohwp เพลิดเพลิน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: